نام کتاب: یادگیری سازمانی، تفکر نوین مدیران هزاره سوم
نویسندگان: فاطمه اسلامیه، محمد حاج پیروزبخت
مقدمه: دكتر اصغر شريفي
ویراستار: هوشنگ شريفي‌نمين
چاپ اول: 1393
تعداد صفحه: 128
قیمت: 8500 تومان
معرفی کتاب:
«یادگیری سازمانی» فرآيند بهسازي عملكردها از طريق دانش و درك بيشتر است و به فعاليت‌ها و فرآيندهاي خاص يادگيري در درون سازمان اشاره مي‌كند و از این نظر با تفاوت دارد با «سازمان یادگیرنده» به عنوان نوعی خاص از سازمان که تمركز آن بر چيستی و سازمانی است که دارای سيستم‌ها، اصول و ويژگي‌هاي سازمانی به عنوان يك هويت جمعی می‌باشد.
نویسندگان این کتاب با رویکردی منظم برای روشنی بخشیدن به مفاهیم «یادگیری سازمانی» و «سازمان یادگیرنده» کوشش نموده‌اند تا خوانندگان از هر گروهی بتوانند با چیستی و مبانی این مفاهیم آشنا شوند و رهاورد آن برای همه گروه‌ها قابل استفاده است. با مطالعه این کتاب مدیران می‌آموزند که چگونه برای ایجاد «سازمان یادگیرنده» یا نهادینه کردن «یادگیری سازمانی» فرآیند بیداری، آرمان‌نویسی و دگرگونی را سازماندهی کنند.
مطالب این کتاب، محققان را نیز برای ایجاد چهارچوب‌های مفهومی برای تحقیق، دانشجویان را برای درک بهتر این مفاهیم و علاقمندان را برای سیراب کردن عطش یادگیری خود یاری خواهد رسانید.