کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی نوشته دکتر محمود ساعتچی نشر ویرایش

توضیحات

روان شناسی صنعتی / سازمانی رفتار و فرآیند های ذهنی افراد را در محیط کار یا هنگام انجام دادن وظایف شغلی ، مطالعه می کند و بنابراین ، جزئی از علم روان شناسی است واز طرف دیگر ، روان شناسان صنعتی / سازمانی تلاش می کنند اصول و یافته های علم روان شناسی را در جهت آسیب شناسی سازمان ها و محل کار افراد ، به کار گیرند

این کتاب شامل 2 بخش و 16 فصل می باشد

بخش ها

بخش 1 –  قلمرو ، تاریخچه و روش های تحقیق در روان شناسی صنعتی / سازمانی

بخش 2 – روان شناسی سازمانی

فصل ها

فصل 1 – قلمرو ، تاریخچه و روش های تحقیق در روان شناسی صنعتی / سازمانی

فصل 2 – تجزیه و تحلیل مشاغل کارکنان

فصل 3 – نظام حقوق و دستمزد و ارزشیابی مشاغل کارکنان

فصل 4 -جذب ، آزمایش ، انتخاب و به کار گماری کارکنان

فصل 5 – آموزش و توسعه مهارت های شغلی کارکنان

فصل 6 -ارزیابی جامع عملکرد شغلی کارکنان

فصل 7 – بهداشت روانی در محیط کار

فصل 8 – کار پژوهی ، ایمنی و طراحی محیط کار

فصل 9 – جداول زمانی کار

فصل 10 – انگیزش شغلی ، خشنودی از شغل و تعهد سازمانی

فصل 11 – فرهنگ و جو سازمانی

فصل 12 – ارتباط بین فردی و اصول و فنون مذاکره

فصل 13 – نگرش ، عملکرد حرفه ای زنان و کارکنان سالمند

فصل 14 – گروه های غیر رسمی و منسجم در سازمان

فصل 15 – نظریه های رهبری و مدیریت در سازمان

فصل 16 – بالندگی سازمانی